近年来，安次区把廉政教育作为基础性工作，围绕建立科学、长效、管用的工作体系，坚持从基础工作干起，从常规工作抓起，稳步推进廉政宣传教育工作扎实开展。 该区坚持多层面覆盖。按照“不留死角、没有盲区”工作思路，严格落实廉政文化“七进”要求，把廉政教育推进各领域。开展读书思廉、文化宣廉、一区一品一特色、“创清廉村风、建文明村街”、“廉洁从教”、“营造好家风，争当廉内助”、“服务患者，廉洁从医”、“廉洁从业，安全生产”等系列活动，活动覆盖机关、社区、村街、学校、家庭、医院、企业等各个领域，构筑了从机关到社区，从单位到家庭，从公职人员到普通群众的大宣教格局。
他们坚持多途径引导，围绕构筑“三大平台”，多途径宣传教育。投资4万余元，依托区委党校教育资源，建立区廉政教育基地，今年以来，组织新任副科级以上干部、村“两委”班子成员，参加廉洁从政教育12次，受教育人数500余人。利用新媒体互动平台，累计发布廉政信息简讯、微博110余条。健全流动教育平台，区纪委副科级以上干部混合编组，明确分包乡镇，定期深入基层宣讲党纪政纪条规知识。今年以来，全区8个乡镇3个街道已全部完成两轮授课任务，切实做到了警钟长鸣、防微杜渐。
该区坚持多节点提醒，坚持不懈地抓好“365”廉政宣教攻势。坚持廉政教育天天见，在各单位、各部门办公区域醒目位置张贴廉政图画、安装屏保，让各级党员干部每天都能直观地感受廉政教育。坚持党纪法规周周学，由区纪委宣教室负责每周向科级以上干部发送一期廉政短信，累计发送3000余条次，切实达到了廉政知识周周学的目标。坚持廉政课堂月月上，固定每月第三个周五为“廉政学习日”，明确要求各单位、各部门主要负责同志上党课，务必达到有书面讲稿、有会议记录、有学习笔记。坚持廉政测评年年考，将廉政宣传教育工作纳入领导干部廉政档案，列为年终考核内容，工作不达标的年底取消评优资格。
他们坚持多方位创作，在全区范围内广泛开展了廉政格言警句、廉政座右铭、廉政小小说、廉政公益广告等创作评选活动，创造了许多具有浓厚安次特色，感染力、现实感比较强的廉政文化优秀作品。截至目前，共征集廉政座右铭216条、廉政小小说68篇、公益广告36个。
该区坚持多角度辐射。坚持正面教育和反面警示同步推进，注重8小时之内到8小时之外的延伸辐射，把廉政教育从工作圈引向生活圈，进一步增强廉政教育效果。持续开展用身边事教育身边人活动，每年都召开全区警示教育大会，通报典型案件。通过观看廉政片、集中谈话、签订承诺书、进行廉政知识测试等方式对新提拔和转任的领导干部进行任前廉政教育，从思想上扎紧不愿腐、不想腐、不敢腐的道德底线。
