入夏夜，天未黑，香河县蒋辛屯镇苍头村的“民俗一条街”却早早地亮起了灯，成为了一道亮丽的风景线。如今，像苍头村这样独具特色的村街在香河已经不算鲜见。这些村街正是在“小”组织——党支部的带领下，借着香河县“组织聚力、队伍优化、破难攻坚、夯基固本、典型引领、责任聚焦”这一“六项工程”的东风，抓党建、谋发展，纷纷开启了生活的新篇章。
为推动全面从严治党向基层延伸，香河县委今年提出的这一“六项工程” 倾力在建章立制、抓实问效上下功夫，通过一系列具体措施推动全县基层党建工作全面进步、全面提升。
苍头村是众多受益于“典型引领”工程的村街之一。凭借“典型引领”工程，香河县成片连线打造了“运河之翼”和“潮白之星”2个市级党建示范区和8个县级基层党建示范区，各周边镇村都大力搞旅游、搞服务，充分发挥了典型示范的辐射作用。除了打造示范区之外，“典型引领”工程还对全县各条战线涌现出的先进基层党组织、先进党员工作者进行了大张旗鼓的表彰。
“责任聚焦”工程突出强化各级党组织书记抓基层党建主业主责意识。每年年初，县委书记都会与各基层“小”组织签订党建责任状，细化量化工作目标，做到“书记抓、抓书记”。同时，建立抓党建责任清单，明确要求党委书记亲自谋划党建工作，将基层党建与经济发展、社会稳定、大气治理、“美丽乡村”建设等同部署、同推进。工作目标落实之后，还要定期开展书记述职评议。各位“小”组织的责任人都逐一述职，肯定成绩、点出问题，与会人员现场评议。建立基层党建问题、任务、责任“三个清单”，明确完成时限、工作举措和具体责任人，并进一步提高党建工作在考核中的比重。
光抓书记责任还远远不够，队伍建设也必须同步跟上。三年一次的村“两委”换届工作开展在即，为了整治“村霸”势力、肃清换届风气，香河县各镇都在如火如荼地推进干部“体检”，这同时也是“队伍优化”工程的具体要求之一。香河县安头屯镇东口头村村口，一条写着“开展干部体检，拔除换届病根”的红色标语正在风中猎猎鼓动。干部“体检”工作就在东口头村的“党性体检室”展开，党支部的“党性体检”也融入了日常组织生活和党员教育管理之中。每季度由党支部向全体党员下发涵盖5大类15项指标的“党性体检单”和17项内容的“党性红线警报单”，支部党员对照党章党规要求，认真查摆自身在党性方面存在的“健康”问题，及时发现整改，打造一支“健康”的干部队伍。
“六项工程”是一项同步推进的统一工程，香河县各“小”组织都结合自身情况，同步推进着六项工程：“组织聚力”工程优化组织设置，提高非公企业和社会组织的党组织覆盖率;“破难攻坚”工程着重啃下“后进村”组织涣散、经济薄弱、信息化水平低的“硬骨头”;“夯基固本”工程拿出村级组织工作经费4153万元、村均达13.84万元修建设施、抓党建工作，确保“有钱办事”……“六项工程”像一只灵巧的手，穿针引线般将每一个“小”组织紧紧相连，勾勒出了香河县基层党建的精彩“大”画卷。
